SDGsの取り組み
西田経理事務所ではＳＤＧｓの取り組みとして、
以下の活動を行っています。
フードバンクへ食料を
寄付しています。
有給休暇の取得推進による働く環境改善を図っております。
健康診断を実施し、社員の健康増進に努めております。
毎月の全体研修の実施（専門研修、基準創造行動研修）
TKC研修の実施（オンデマンド、中級職員研修、試験等）
外部向けセミナーの開催
コンサルティングの実施（西田トータルマネジメント）
年齢、性別により仕事を制限されることはありません。
性別による賃金格差がありません。
女性用ユニフォームを廃止いたしました。
（2022.5～）
環境の取組（CO2排出量等）により節電を意識した日常生活を送るよう心掛けております。
具体的には、以下の活動を行っております。
- 待機電力削減のため、使用していない家電及び電子機器（エアコン、コピー機等）のコンセントは抜く
- 職員不在の時は、デスク上の電灯を消灯する
- 事務所２階は朝から窓を開けておき、熱気がこもらないように（熱を逃がし、エアコンの使用を極力抑える）
- 春、夏は事務所の外看板の電気はつけない
- 書庫の蛍光灯を最小限まで減らす
- ５月からクールビズの実施（通常は６月から）
- ＰＣサーバーを規定より３０分早く切る
- 職員が常時使用しているパソコンの電源プラン変更と、ディスプレイの明るさ調整により省電力化する
- パソコンのバッテリ運用と充電時間を制御するソフトを導入し、電力消費のピーク時間（13:00～16:00）にパソコンの消費電力量を抑える
また、災害に備えるため、防災備蓄の推進をおこなっております。
付加価値業務の特別査定を実施しております。
成長シートによる評価制度を導入しております。
ビジネスアプリを利用したＤＸの推進を行っております。
具体的な取り組みの状況は NISHIDA Now で発信しております。ぜひご覧ください。